PREGUNTA.:

Ante la "invitación" recibida por numerosos Juzgados de toda España para acogerse a un plan de reducción de los asuntos pendientes, con la consiguiente gratificación económica, me pregunto por las razones de la exclusión de dicho grupo, dado que considero haber cumplido con creces los módulos fijados por el CGPJ y si los asuntos pendientes no son un número considerable ello se debe, sin lugar a dudas, al esfuerzo personal durante un día tras otro de todos los integrantes del Juzgado del que soy titular.

¿Debemos entender que si en el futuro, y así parece contemplarse en el Proyecto de Ley de Retribuciones, queremos tener la posibilidad de percibir tal complemento será necesario que exista una bolsa de asuntos pendientes considerable?

¿Basta, entonces, con cumplir ligeramente los módulos de salida, sin preocuparse de que el número de asuntos pendientes vaya aumentando? En definitiva, ¿será esta la única de forma de poder percibir dicho complemento en el futuro?. ¿No se estará provocando con ello la creación artificial de bolsas de asuntos pendientes?

¿Es lógico que se gratifique económicamente a quienes, si bien cumpliendo los módulos, han generado una pendencia susceptible de mejorar y no se gratifique a los que han cumplido los módulos con creces, hasta el punto de no generar pendencia susceptible de reducir?. Desde luego no creo que este criterio se aplique en el mundo laboral, antes al contrario.

¿Que postura va a tomar la asociación, de la que soy miembro desde el año 1992, frente a esta irregular medida?

No es la falta de medios personales y materiales la que produce desánimo en la función jurisdiccional. No es que la prometida Ley de Retribuciones se demore año tras año, sin explicaciones por parte del Ministerio, del CGPJ o de las propias Asociaciones Judiciales. Son medidas como ésta las que realmente crean un profundo desánimo en quienes ejercemos la función jurisdiccional con el único objetivo de mejorar el Juzgado en el que trabajas hasta el punto de presentar, trimestre tras otro, la mínima pendencia, aunque sea a base de sustraer horas, fines de semana o vacaciones, a la familia.

Atentamente,

A.      M. C.

RESPUESTA.:    

    Estimado compañero:

    Hemos tenido conocimiento de la reciente oferta efectuada a determinados órganos judiciales respecto a un incremento retributivo por alcanzar determinados rendimientos. Queremos trasladarte que vamos a tomarnos interés en este tema interesando de los nuevos miembros del CGPJ que analice esta interesante cuestión para todos los miembros de la carrera judicial para analizar si, efectivamente, puede existir una discriminación respecto a lo que llevan su órgano judicial al día y qué medidas se pueden adoptar para que exista una respuesta justa a este tema y evitar las consecuencias que tú planteas en el acertado planteamiento que efectúas en tu intervención en el buzón de esta página Web.

    La Comisión ejecutiva de la APM